Arbeitslosengeld nach der Ausbildung

Grundsätzlich haben Auszubildende die gleichen Ansprüche wie alle anderen Arbeitnehmer auch. Wenn ein Auszubildender in den letzten 2 Jahren mindestens 12 Monate versicherungspflichtig beschäftigt gewesen ist, hat er Anspruch auf Arbeitslosengeld I. Sofern die Berufsausbildung ordnungsgemäß beendet wurde, dürften die 2 Jahre also erfüllt sein.

Problematisch wird es dann bei der Höhe des Arbeitslosengeldes. Das beträgt nämlich nur 60 % des durchschnittlichen Nettoverdienstes der letzten 12 Monate. Für Arbeitssuchende, die ein Kind haben, erhöht sich der Prozentsatz auf 67 %.

Die individuellen Abzüge werden pauschal mit einem Arbeitnehmer-Beitrag von 21 % berechnet. Ein Anspruch besteht längstens für die Zeit von 12 Monaten.

Das alles funktioniert aber nur, wenn sich der Auszubildende möglichst frühzeitig arbeitslos meldet, spätestens 3 Tage nach Erhalt der Kündigung oder der Mitteilung, dass er nicht übernommen wird.